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Verdienen Sie, was Sie verdienen?
Wie viel Gehalt können Sie in Ihrer aktuellen und in Ihrer angestrebten Position verlangen? Wie viel verdienen andere Menschen in einer vergleichbaren Position? Das geva-institut führt seit 1990 Vergütungsanalysen für Fach- und Führungskräfte durch – eine solide Grundlage für Ihren persönlichen Vergütungs-Check.

Der Gehalts-Test des geva-instituts analysiert Ihr Vergütungspaket und sagt Ihnen, wo Sie noch Verhandlungsspielraum haben. Grundlage der Analyse sind mehrere zehntausend Vergütungsdaten, die wir laufend aktualisieren.

Nehmen Sie jetzt an unserer großen Test-Aktion teil und machen Sie den geva-Gehalts-Test zum Sonderpreis von 9,80- Euro (statt 18,- Euro)! Schon zwei Tage später erhalten Sie Ihre persönliche Auswertung!

Ist Ihre Vergütung angemessen?
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Das Wichtigste in Kürze
  • Der Gehalts-Test wurde von den Psychologen des geva-instituts auf der Grundlage wissenschaftlicher Diagnostik entwickelt und wird von unserem Team laufend optimiert. Eine umfangreiche, anonyme Datenbank ermöglicht den objektiven Vergleich Ihrer Testergebnisse mit denen ähnlicher Teilnehmer.
  • Der Test kann online im Internet bearbeitet werden.
  • Zum Ausfüllen benötigen Sie etwa 20 Minuten.
  • Die Auswertung umfasst ca. 21 Seiten. In der Regel erhalten Sie 2 Werktage nach der Teilnahme per E-Mail eine Benachrichtigung, dass Ihre Ergebnisse als PDF-Dokument zum Download bereitliegen. Wahlweise wird Ihnen die Auswertung per Post zugestellt.
  • Der Test kostet derzeit 9,80 Euro (zzgl. 6,- Euro Bearbeitungsgebühr bei Versand der Auswertung per Post).
Weitere Informationen zum Gehalts-Test finden Sie über die Navigation am linken Bildschirmrand. Sollten Sie Fragen haben, die darüber hinaus gehen, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung!
Die Auswertung Ihres Gehalts-Tests ...
  • vergleicht die einzelnen Bestandteile Ihres Vergütungspakets mit den Bezügen einer ausgewählten Referenzgruppe.
  • zeigt Ihnen, wie stark Sie zeitlich in Ihrem Job belastet sind – im Vergleich zu Ihrer Referenzgruppe.
  • ermittelt, in welchem Maß sich Faktoren wie regionale Effekte oder Unternehmenswechsel auf Ihr Einkommen ausüben.
  • zeigt Ihnen die Vergütung in Ihrer angestrebten Zielposition.
  • gibt Ihnen Tipps für die nächste Gehaltsrunde.
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06.01.2009